Kiezen is verliezen

Een hongerige jachtluipaard ziet in de verte een kudde antilopen en sluipt dichterbij, op zoek naar het lekkerste beest uit de groep. Zodra hij heeft gekozen, stormt de jachtluipaard erop af. Stel dat hij plots uit een ooghoek ziet dat hij zich vergiste, dat er opzij een antilope wegrent waar nog meer vlees aan zit. Is het dan een optie om alsnog van gedacht te veranderen en achter de allerlekkerste antilope te jagen? Neen. Want dan moet de jachtluipaard eerst vertragen, daarna van koers veranderen en zich vervolgens weer lanceren. Tegen dan is dat allerlekkerste beest gevlucht. En de eerste prooi heeft zich intussen uit de voeten gemaakt.

De jachtluipaard en de antilope als voorbeeld van politiek Europa.
Het volledige artikel van Hendrik Vos op De Standaard.

Argue all the time

Arguing with your co-workers isn’t a bad thing. It’s not creating a negative work environment — it’s a tool to help you make good decisions. Being an empty cheerleader and telling everyone that their idea is great is harmful and short-sighted. Argue and make good decisions.

Product design at GitHub by Kyle Neath is a good read.

I believe modern company culture should encourage arguments. When done with respect to fellow co-workers, arguing makes you leaner and avoids half baked decisions. Too often talented companies fall apart by aiming for mediocracy.